DONA AHORA

House to Grow es una ONG sin animo de lucro. Nos apasionan las personas y creemos en la educación para la vida. Capacitamos a equipos y profesionales, creando culturas sanas y felices en el ámbito laboral, que revienten en la misión de las empresas.

Esta acción no sólo hará que tu equipo crezca personal y profesionalmente con el consiguiente beneficio para tu organización, mientras inviertes en nuestras propuestas educativas, también estarás dejando un impacto positivo en la sociedad, ya que tu inversión se destinará a la ayuda de colectivos vulnerables, a través de los programas Pintando Sueños y El vuelo de las Mariposas que nuestra ONG lleva a cabo.

Existimos para inspirar a cada persona y organización en el planeta, mediante la creación de programas educativos e innovadores, que hagan crecer y mejorar las vida de las personas y de aquellos que les rodean.

Decimos “sí” a proyectos donde las personas van primero y creen en el valor de construir culturas felices y de bienestar en los lugares de trabajo, dejando una huella positiva en la sociedad.

Creemos que el éxito viene después de integrar la pasión y la misión personal.

Enfocados en Motivación, Inteligencia Emocional, Liderazgo, Comunicación y herramientas para el Desarrollo Personal que impactan positivamente en tu equipo, clientes y socios.

Ofrecemos programas de capacitación, entrenamiento, seminarios de alto impacto y conferencias inspiradoras para profesionales que trabajan con personas. Utilizamos "Técnicas de Alto Impacto", fundamentadas en los últimos avances y estudios sobre la funcionalidad del cerebro, cómo procesa la información, genera pensamientos y realiza cambios.

Nuestra metodología se basa en la reingeniería del pensamiento mental. Creemos en conceptos simples y no complejos. Nos distingue un aprendizaje enfocado y poderoso, basado en nuestra filosofía "proporcionar experiencias para obtener sabiduría".

Hemos disfrutado ayudando a profesionales durante 20 años en Europa y Australia, en una amplia gama de perfiles y áreas, siempre a través de la evolución y la transformación personal, para ser los mejores profesionales al servicio de la sociedad.

Nuestras propuestas de desarrollo personal no son para todas las organizaciones, nos aliamos con lideres de espíritu visionario, dispuestos a llevar a su equipo al siguiente nivel mediante la exploración de diferentes formas de hacer las cosas.

En HTG nos esforzamos por ampliar los límites de la capacitación, desafiando la educación convencional.

Innovamos con técnicas motivacionales de alto impacto, garantizando la máxima comprensión y retención del aprendizaje, basado en los últimos avances y estudios sobre la funcionalidad del cerebro, cómo procesa la información, genera pensamientos y hace cambios, para garantizar que nuestras experiencias sean relevantes, interesantes y emocionantes.

Nuestros cursos se facilitan en Ingles y Español y combinan el entretenimiento con la capacitación, para brindar una experiencia divertida y motivadora, brindando un entorno de aprendizaje de alto rendimiento en el que los participantes retienen la información más fácilmente. En HTG creemos que la integración de conceptos e ideas debe ser algo simple, práctico y significativo.

Formato de los CURSOS: Taller de un día (inglés o español).

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Auto-motivación para equipos. Yes, I can

¿Tu equipo carece de la auto-motivación necesaria para tener más éxito y resultados? ¿Tu organización tiene una alta tasa de rotación?

Podemos capacitarlos sobre cómo encontrar y activar su auto-motivación; en otras palabras "encender su propia chispa¨. Esta sesión de entrenamiento es única para las organizaciones que necesitan ser más efectivas y aumentar la motivación de su equipo. Yes, I can, ayudará a los participantes a convertirse en súper empleados y crear resultados exitosos, aclarando objetivos y siguiendo estrategias exitosas.

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Jump to change. Be the leader

Jump to change. Be the leader, está diseñado para ayudar a los equipos y empleados a reconocer su potencial de liderazgo, brindando la capacidad de involucrar y movilizar a otros hacia la acción con enfoque y propósito.

Esta experiencia inspira a los participantes a imaginar nuevas posibilidades, desarrollar nuevas mentalidades, generando un pensamiento crítico. Con más habilidades y conocimientos, tu equipo podrá manejar situaciones sin estrés y de manera efectiva, haciendo que las personas se involucren en los proyecto con compromiso y lealtad.

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Habilidades de Coaching. Take the lead

¿Quieres aumentar el rendimiento y la capacidad de tu equipo? El Coaching es una técnica para desbloquear el potencial y crea un rendimiento máximo.

Esta habilidad involucra liderazgo, comunicación y mentoring, mientras que enseña y desafía a las personas para que se desempeñen en su mejor versión. Los empleados que utilizan las habilidades de Coaching brindan un mejor servicio al cliente dentro de sus organizaciones, mantienen a sus mejores empleados y experimentan una mayor productividad en general.

Al final de esta sesión, los participantes obtendrán las técnicas y habilidades de Coaching para convertirse en sólidos referentes capaces de influir de forma positiva.

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Trabajando con Inteligencia Emocional (EQ)

Estudios muestran que la inteligencia emocional es un factor más importante para el éxito en el lugar de trabajo que las habilidades técnicas y la formación. La EQ es esencial en las organizaciones y aplicable para el trabajo en equipo, el servicio al cliente y la creación de relaciones interpersonales.

Esta experiencia de EQ aumentará la capacidad de los participantes para trabajar bien con otros, tomando decisiones más efectivas y manejando las relaciones interpersonales con empatía, ayudándoles a resolver conflictos y aumentando la motivación.

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Psicología Astrológica. La herramienta 4.0 para crear tu equipo estrella

¿Quieres contratar al candidato correcto, asegurándote de que están alineados con la cultura y las necesidades de tu organización? Los estudios muestran que las entrevistas tradicionales no predicen el rendimiento en el trabajo y el currículum no es la persona.

La personalidad individual se divide en tres: el cociente espiritual (SQ); Cociente de inteligencia (IQ) y Cociente emocional (EQ). SQ es el más alto pero menos considerado en los procesos de adquisición de talento.

Esta disciplina amplía las herramientas convencionales de evaluación de la conducta y el diagnóstico de la personalidad, ayudándote a seleccionar los mejores candidatos y reuniéndoles para el éxito y el bienestar de tu organización.

Rendimiento laboral. Culturas empresariales solidas se vinculan a mayores tasas de productividad. Los empleados tienden a estar más motivados y dedicados a las organizaciones que invierten en su bienestar y desarrollo personal.
Colaboración. Los empleados con un fuerte sentido de desarrollo personal son mucho más propensos a unirse en equipo, lo que facilita la interacción social, el trabajo en equipo y la comunicación abierta. Esta colaboración conduce a resultados sorprendentes.
Reclutamiento. Una cultura empresarial positiva, es una de las mejores maneras de atraer empleados con alto potencial.
Satisfacción laboral. Organizaciones que invierten en el bienestar y desarrollo personal de sus empleados, son recompensados con empleados felices y dedicados.
Menos estrés. Aumentando el bienestar de los empleados, aumentara el rendimiento en el trabajo, convirtiéndose en la mejor inversión.
Motivación de los empleados. La inversión en el desarrollo personal es una forma garantizada de aumentar la motivación y compromiso de los empleados.
Lealtad de los empleados. Retener los mejores talentos. Una cultura positiva fomenta un sentido de lealtad de los empleados.
Ahorra e incrementa beneficios. Un empleado bien entrenado, seguro y comprometido hará un mejor trabajo y se volverá más eficiente y competente. El desarrollo de los empleados es una inversión.
Rendimiento laboral. Culturas empresariales solidas se vinculan a mayores tasas de productividad. Los empleados tienden a estar más motivados y dedicados a las organizaciones que invierten en su bienestar y desarrollo personal.
Colaboración. Los empleados con un fuerte sentido de desarrollo personal son mucho más propensos a unirse en equipo, lo que facilita la interacción social, el trabajo en equipo y la comunicación abierta. Esta colaboración conduce a resultados sorprendentes.
Reclutamiento. Una cultura empresarial positiva, es una de las mejores maneras de atraer empleados con alto potencial.
Satisfacción laboral. Organizaciones que invierten en el bienestar y desarrollo personal de sus empleados, son recompensados con empleados felices y dedicados.
Menos estrés. Aumentando el bienestar de los empleados, aumentara el rendimiento en el trabajo, convirtiéndose en la mejor inversión.
Motivación de los empleados. La inversión en el desarrollo personal es una forma garantizada de aumentar la motivación y compromiso de los empleados.
Lealtad de los empleados. Retener los mejores talentos. Una cultura positiva fomenta un sentido de lealtad de los empleados.
Ahorra e incrementa beneficios. Un empleado bien entrenado, seguro y comprometido hará un mejor trabajo y se volverá más eficiente y competente. El desarrollo de los empleados es una inversión.
Más de 3.000 profesionales, incluidos los sectores corporativos, educativos y organizaciones comunitarias, ya forman parte de nuestra gran familia.

Nos encantara conocer a tu equipo y la misión que los une para ser parte de su crecimiento.

¡Contáctanos y conviértete en un House Changer!

Gracias a nuestros patrocinadores y colaboradores

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